據(jù)招聘數(shù)據(jù)，2016年過(guò)年之后，人才需求旺，化工行業(yè)才人匱乏，需求量大。中國(guó)化工行業(yè)的人才需求量同比增長(zhǎng)14%。其中化工材料領(lǐng)域的人才需求增長(zhǎng)15%，材料工程師崗位增長(zhǎng)17%以上。長(zhǎng)三角地區(qū)化工材料技術(shù)人才需求和薪酬在中國(guó)都是在前列的。

中國(guó)化工教育協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)郝長(zhǎng)江表示，長(zhǎng)三角地區(qū)的化工新材料技術(shù)人才需求趨旺、薪酬走高，也意味著長(zhǎng)三角有望成為化工材料產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展的創(chuàng)新中心。“新材料代表著化工產(chǎn)業(yè)的趨勢(shì)和未來(lái)。長(zhǎng)三角發(fā)展復(fù)合材料等化工材料的歷史悠久，而且聚集了許多的跨國(guó)化工公司和研發(fā)中心，它們的業(yè)務(wù)大都與新材料有關(guān)，現(xiàn)在的發(fā)展態(tài)勢(shì)好，未來(lái)的創(chuàng)新發(fā)展會(huì)好。這是長(zhǎng)三角受化工材料技術(shù)人才喜愛(ài)的主要原因。”郝長(zhǎng)江說(shuō)。

招聘數(shù)據(jù)顯示，春節(jié)后的一周，材料工程師在北京地區(qū)的需求量同比增長(zhǎng)11%，廣東增長(zhǎng)22%，而長(zhǎng)三角的上海增長(zhǎng)15%，浙江、江蘇增幅均在兩成以上?；び⒉啪W(wǎng)招聘顧問(wèn)表示，材料工程師職位主要是研究te定材料的生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)技術(shù)，完成材料的開(kāi)發(fā)工作。薪資上，北京地區(qū)該職位的平均薪酬是5495元/月，上海比較高，為5560元/月，廣東相對(duì)來(lái)說(shuō)比較低，為4809元/月。從另一個(gè)熱門(mén)職位研發(fā)工程師來(lái)看，招聘數(shù)據(jù)顯示，同期中國(guó)研發(fā)工程師的人才需求量與去年同期相比增長(zhǎng)12%。從區(qū)域來(lái)看，北京人才需求量同比增幅為10%，蘇浙地區(qū)是化工研發(fā)人才的需求大戶(hù)，需求量平均同比增長(zhǎng)兩成以上，且薪酬水平也在增長(zhǎng)。

上海市新材料協(xié)會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)呂家申表示，上海缺少資源能源，環(huán)境容量有限，這決定了上?；ば袠I(yè)須發(fā)展高技術(shù)含量、高附加值的材料產(chǎn)業(yè)。經(jīng)過(guò)多年的開(kāi)發(fā)建設(shè)，上海在PC、改性塑料、復(fù)合材料等化工材料方面確立了優(yōu)勢(shì)。上?；げ牧袭a(chǎn)業(yè)有良好的基礎(chǔ)，也有不錯(cuò)的職業(yè)發(fā)展空間和有吸引力的薪酬水平，因此多年來(lái)一直是研發(fā)技術(shù)類(lèi)人才的熱門(mén)求職目標(biāo)地。

“十二五”以來(lái)，江蘇著力發(fā)展合成纖維材料、先進(jìn)復(fù)合材料、xin能源材料、功能高分子材料以及特種化學(xué)品材料等產(chǎn)業(yè)，對(duì)相關(guān)研發(fā)技術(shù)人才的海綿效應(yīng)不斷增強(qiáng)。據(jù)南通瑞翔新材料公司招聘工作人員介紹，隨著新材料產(chǎn)業(yè)的增長(zhǎng)，公司擴(kuò)張快，對(duì)人才的需要不斷增加，材料類(lèi)工藝工程師短缺。為此，公司提供了近8000元的基本月薪，重點(diǎn)人才還可享受100萬(wàn)元的人才引進(jìn)資金。